Over het project
In Amsterdam blijft een groep mensen met onbegrepen gedrag buiten beeld van de zorg. Zij mijden hulp, hebben weinig vertrouwen in professionals en raken daardoor steeds verder in de knel. Binnen dit project ontwikkelen we een werkwijze waarin ervaringsdeskundigen via presentiegericht werken tijd en ruimte krijgen om écht contact te maken. Vanuit dat vertrouwen worden latente hulpvragen zichtbaar en ontstaat een brug naar passende ondersteuning. Dit project is een actieonderzoek, en een samenwerking tussen de GGD Amsterdam en de Regenboog Groep. Het betreft een tijdelijke aanstelling van maximaal 18 maanden.
Jouw rol
Als ervaringsdeskundige ben jij de sleutel in het bereiken van Amsterdammers die zich (nog) niet laten helpen. Jij weet hoe het voelt om vast te lopen, wantrouwen te ervaren of buiten de systemen te vallen en juist daarom kun jij verbinding maken waar anderen dat niet lukt.
Je werkt outreachend, laagdrempelig en relationeel, en je bent een herkenbaar en betrouwbaar aanspreekpunt. Je brengt het perspectief van de Amsterdammer in het netwerk van professionals en naasten, en je helpt mee aan het ontwikkelen en testen van de nieuwe werkwijze binnen het participatief actieonderzoek.
Wat je gaat doen
- Vertrouwen opbouwen met Amsterdammers met onbegrepen gedrag door presentie, nabijheid en gelijkwaardigheid.
- Outreachend contact leggen en onderhouden, ook wanneer iemand hulp mijdt.
- Latente hulpvragen zichtbaar maken door jouw ervaringskennis en sensitieve houding.
- Brugfunctie vervullen tussen de Amsterdammer en het formele en informele zorgnetwerk.
- Signaleren en terugkoppelen van behoeften, risico’s en kansen aan het projectteam en betrokken professionals.
- Meewerken aan het participatief actieonderzoek door ervaringen te delen, mee te evalueren en de werkwijze door te ontwikkelen.
- Samenwerken met partners zoals GGD, GGZ, Wijk‑GGD, buurtteams, vrijwilligers en naasten.
Wat jij meebrengt
- Doorleefde ervaring met herstel, ontregeling, onbegrepen gedrag, dakloosheid, verslaving of een andere relevante achtergrond.
- Vermogen om jouw ervaring professioneel en methodisch in te zetten.
- Een open, gelijkwaardige en niet‑oordeelende houding.
- Ervaring met of interesse in presentiegericht en outreachend werken.
- Reflectief vermogen en bereidheid tot intervisie.
- Een opleiding tot ervaringsdeskundige (MBO/HBO).
Wat wij bieden
Een betekenisvolle rol in een innovatief ZonMw‑project dat bijdraagt aan inclusie, zingeving en betere aansluiting van Amsterdammers met onbegrepen gedrag. Ruimte om mee te bouwen aan een nieuwe werkwijze die regionaal en landelijk impact kan hebben. Een warm en divers samenwerkingsverband van formele en informele partners. Arbeidsvoorwaarden conform CAO schaal 50 van de CAO GGz. Naast 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%
Heb je Interesse?
Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Reageer dan vooral, we zijn benieuwd naar wie je bent en wat je meebrengt. Richt je sollicitatie, met cv EN motivatie (dit mag naast een brief ook een andere vorm hebben, zoals bijv. een video), voor maandag 22 juni 09.00 uur onder vermelding van Ervaringsdeskundige aan sollicitatie@deregenboog.org t.a.v. Susan Aukema. De gesprekken vinden naar waarschijnlijkheid plaats op maandag 29 juni 2026.
Heb je nog vragen of overwegingen? Neem contact op met Dini Glas (programma coördinator Ervaringsdeskundigheid en Clientsturing) via dglas@deregenboog.org of 06-5116 1907
Werken bij De Regenboog Groep
Bij De Regenboog Groep werken we aan een stad waar plek is voor iedereen. Verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven versterken ons werk en daarom bouwen we bewust en actief aan een divers team en een inclusieve organisatie. Denk je niet dat je volledig aan het profiel voldoet, maar wél dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren met jouw expertise? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren.